BAB 1
JENIS JENIS PEKERJAAN
A. KEBUTUHAN HIDUP MANUSIA
1. Kebutuhan Pokok ( Kebutuhan Primer )
kebutuhan pokok adalah kebutuhan yang harus dipenuhi oleh setiap orang.
Contohnya : sandang, pangan. papan
2. Kebutuhan Tambahan ( Sekunder )
Kebutuhan Tambahan adalah kebutuhan yang dipenuhi untuk melengkapi kebutuhan hidup.
Contohnya : TV, radio, sepeda motor, kulkas , HP dsb.
B. MENGENAL JENIS - JENIS PEKERJAAN
Pekerjaan yang ada dimasyarakat bisa kita golongkan menjadi dua kelompok. Kelompok pertama adalah pekerjaan yang mengandalkan piran atau otak, contohnya : Guru, Dokter, Tenaga Medis dsb. Kelompok kedua adalah pekerjaan yang mengandalkan tenaga atau kekuatan, contohnya buruh, tukang becak, tukang kayu, tukang batu, dsb.
Jenis pekerjaan diatas dapat di golongkan menjadi pegawai negeri dan pegawai swasta.
1. Pegawai Negeri
Pegawai Negeri adalah orang yang bekerja dikantor pemerintahan.
2. Pegawai Swasta
Pegawai swasta adalah orang yang bekerja bukan dikantor pemerintahan.
Menurut jenisnya pekerjaan dibedakan menjadi dua yaitu pekerjaan yang menghasilkan barang dan pekerjaan yang menghasilkan jasa.
1. Pekerjaan yang menghasilkan barang contohnya : petani, nelayan, perajin, peternak, penjahit, dsb.
2. Pekerjaan yang menghasilkan jasa contohnya : guru, arsitek, paramedis/dokter, pedagang, polisi, TNI, pramugari, pramuniaga , salon, sopir, dsb.
BAB 2
SEMANGAT KERJA
A. BEKERJA KERAS
1. Pentingnya Bekerja Keras
Setiap orang mempunyai kebutuhan. Kebutuhan dapat terpenuhiapabila kita mempunyai penghasilan.untuk dapat penghasilan setiap orang harus bekerja. Penghasilan dapat berupa uang yang dapat digunakan untuk membeli berbagai barang dan jasa yang diperlukan.
2. Tujuan Bekerja
Berikut ini tujuan orang bekerja :
a. Memenuhi Kebutuhan hidup
b. Meningkatkan kesejahteraan keluarga
c. Meningkatkan pendapatan
d. Memberi identitas diri
e. Memperoleh kehidupan yang lebih layak
f. Menunjukan bakat atau keahlian
3. Alasan Bekerja Keras
Berikut adalah alasan pentingnya bekerja keras
a. Sesuai dengan martabat manusia
b. Memperlihatkan Keluhuran budaya
c. Menumbuhkan semangat untuk maju dan menjadi yang terbaik
d. Menjadi modal bagi pembangunan
B. PENTINGNYA SEMANGAT BEKERJA
1. Pengertian semangat kerja
Semangat kerja adalah keinginan diri untuk bekerja sungguh sungguh untuk mencapai hasil yang diharapkan. Semangat kerja juga bisa diartikan sebagai dorongan kepada seseorang untuk giat bekerja.
2. Syarat semangat kerja
Berikut adalah ciri ciri orang yang memiliki semangat kerja
a. Kerja Keras
Berikut adalah ciri ciri pekerja keras :
1. Kesulitan tidak membuat berhenti bekerja.
2. Mencari cara kerja baru.
3. Tidak malu bertanya.
b. Tanggung Jawab
Tanggung jawab adalah melakukan apa yang dipercayakan kepada kita.
c. Disiplin
Disiplin adalah mematuhi aturan yang berlaku.
d. Jujur
Jujur adalah berkata dan berbuat apa adanya, tidak mengada ada, tidak menambahi atau mengurangi kebenaran.
e. Kreatif
Kreatifitas dibutuhkan agar memiliki semangat kerja yang tinggi.
3. Manfaaat semangat kerja
Berikut beberapa manfaat orang yang memiliki semangat kerja.
a. Dengan semangat kerja pekerjaan yang dihasilkan akan berhasil dngan baik dan berguna bagi orang lain.
b. Semangat kerja memudahkan seseorang untuk meraih suatu prestasi.
c. Semangat kerja dapat membentuk seseorang menjadi pribadi yang bertanggung jawab dan pantang menyerah.
sumber : buku logika
sumber : buku logika
Tidak ada komentar:
Posting Komentar